تغییر شغل، یا حس درجا زدن

بیشتر تصمیم‌های بزرگ شغلی در ذهن گرفته می‌شوند و در واقعیت آزموده نمی‌شوند. نتیجه: یا هرگز تصمیمی گرفته نمی‌شود، یا با یک استعفای ناگهانی.

راه سوم، آزمایش‌های کوچک است: یک گفت‌وگوی نیم‌ساعته با کسی که همان کار را می‌کند، یک پروژهٔ کوچک آخر هفته، یک دورهٔ کوتاه. هر آزمایش به یک پرسش جواب می‌دهد: آیا این کار را در واقعیت هم دوست دارم؟

در کوچینگ گذار شغلی، اغلب دو یا سه آزمایش کافی است تا یکی از مسیرها روشن شود — یا تا بفهمید مسئله شغل نبود، جایی بود که در آن کار می‌کنید.

سهیل پانزده سال در کارگاه ساختمانی کار کرده بود و می‌خواست به دفتر طراحی برود. فکر می‌کرد باید از صفر شروع کند.

وقتی سابقه‌اش را به زبان حوزهٔ تازه نوشت — مدیریت پیمانکار، خواندن نقشه در شرایط واقعی، تصمیم زیر فشار زمان — معلوم شد چیزی دارد که تازه‌کارهای دفتر ندارند.

کوچ جای شما رزومه نمی‌نویسد، اما کمک می‌کند ببینید چه چیزی از گذشته‌تان هنوز ارزش دارد.